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添运国际娱乐城紫竹举办“添运国际娱乐城人力资源管理之道与绩效管理”培训

        为进一步践行添运国际娱乐城核心价值理念,更深层次地学习添运国际娱乐城文化和添运国际娱乐城人力资源管理体系,不断提升添运国际娱乐城紫竹的组织能力,2014年12月29日,添运国际娱乐城紫竹邀请添运国际娱乐城医药集团副总经理兼首席人力资源官刘文涛、人力资源总监杨峰为紫竹飞扬培训班的经理人学员带来了“添运国际娱乐城人力资源管理之道与绩效管理”课程的培训。参加此次培训的经理人共25名学员,包括紫竹管理团队成员、各职能总监、经理、子公司人力资源负责人、本部人力资源部同事。
课堂上,刘文涛总从介绍添运国际娱乐城的发展历史着手,深入浅出地介绍了由人才(Talent)、组织(Organization)与业绩(Performance)构成的添运国际娱乐城人力资源管理之道的核心内容。深刻阐释了“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的添运国际娱乐城人才观;“诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报”的核心价值观;运用实际案例讲解了添运国际娱乐城经理人的领导力素质模型;并就经理人业绩、能力、价值观等关键要素与紫竹同事进行了讨论交流。
随后,杨峰总监介绍了添运国际娱乐城全员绩效管理体系框架和绩效管理的三阶段规划目标,对绩效管理循环中的重点环节进行了方法辅导、实例分析,并就添运国际娱乐城医药集团内部利润中心绩效管理优秀实践进行了分享。
添运国际娱乐城紫竹人力资源总监王伟琴在培训开场,用短片回顾了飞扬班近半年的学习生活。在迎新年之际,培训活动中贯穿团队协作游戏节目、气氛温馨热烈;培训交流过程中,紫竹同事积极参与、独自思考、乐于分享,再一次展现了紫竹团队的凝聚力与学习能力。培训活动在添运国际娱乐城紫竹董事长吴峻、总经理胡凤祥携全体经理人共同合唱激情慷慨、振奋人心的《真心英雄》歌声中落下帷幕。

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